Цитата:
Сообщение от BaNI
скажите, пжл, обязательна ли книга регистрации выдачи ДИ и РИ?
|
Можно рекомендовать следующее:
Завести журнал, в котором есть графа: с КД, ПВТР, ДИ ознакомлен, роспись того, кто ознакомлен.
Т.к. согласна с коллегами:
Цитата:
Сообщение от Andry
Не обязательна.
|
Цитата:
Сообщение от eloissa
Экземпляры, врученные работникам, обычно валяются, где попало, и при возникновении потребности в них, почему-то сотрудниками не находятся
|
И вот, в ситуации, когда работник не выполняет эти самые ДИ, и возникает необходимость за это уволить, то сотрудник может нагло заявить, что никто его ни с чем не ознакамливал и он ведать не ведает- чего от него хотят, и на каком основании его хотят уволить за невыполнение ДИ....
Замечу:
Цитата:
Сообщение от BaNI
И нужно ли вести номерацию инструкций в валовом порядке? спасибо
|
Цитата:
Сообщение от Andry
не знаю что такое такое "валовый порядок"
|
Я тоже не знаю - что имелось ввиду?
Быть может, от "повального" ознакомления под роспись?, Т.Е, - всех и вся?
КЗоТУ не говорит, что с ДИ работник должен ознакомиться именно под роспись:
Цитата:
Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки....
|
Но Ваше дело - как Вы будете доказывать, если придется, что ознакомили и что Вы выдали второй экземпляр ДИ работнику на руки.
Мы уже обговаривали этот вопрос, и не раз, причем, наверняка, в этой теме.