Показать сообщение отдельно
Старый 30.09.2020, 02:50   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
на заявлении нет визы директора типа " Отдел кадров. В приказ".
Директор должен был наложить свою резолюцию (директор не визирует документы, а утверждает!), примерно, так:"Предоставить. ОК в приказ" или "Отказать".

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Считается ли такое заявление недействительным?
Почему нет? Ведь, его, действительно, написал сотрудник, в трезвом уме и здравой памяти, не по принуждению, в чем собственноручно и расписался. Поэтому работник здесь ни причем!

Приказ-то директор подписал! А то, что в заявлении нет его, директора, резолюции...так это упущение ОК, а не директора. Пусть, срочно, работник ОК идет к директору и попросит наложить свою резолюцию на заявлении.
Ведь, получается, что приказ издали БЕЗ ведома директора! Т.е., занимались отсебятиной! Превышая свои полномочия!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (30.09.2020)