Цитата:
|
Сообщение от Iren@
Тут ніхто не написав про комісію (уповноваженого) підприємства з ТВП, це питання належить до її компетенції, своє рішення (зрозуміло, що не оплачувати) повинні оформити протоколом.
|
Спасибо, Ира !
Конечно, комиссия или уполномоченный по соцстраху должны составить прОтокол
Причём, в любом случае: есть ЛН или нет такового.
Цитата:
|
Сообщение от Михалы4
Простите, а что такое "прогул по уважительной причине"? Прогул есть прогул! С соответствующим оформлением документов (приказ, пояснение, служебка руководителя и т.д.)
|
Цитата:
|
Сообщение от EllE HRD
не прогул, а отсутствие по уважительной причине. так будет правильнее.
|
Действительно, чёткого определения понятия "прогул по уважительной причине" в КЗоТе нет, но по аналогии с прогулом
без уважительной причины (см., например, п. 4 абзаца первого ст. 40 КЗоТ) можно предположить наличие прогула и по уважительной причине (юристы называют это, кажется, аналогией
)
В обсуждениях на форуме мы часто пользуемся этим выражением, поэтому я позволил себе его привести. :wink: