Цитата:
Сообщение от Andry
Руководство принимает решение, вы пишете руководству докладную, в которой аргументированно поясняете, что так делать нельзя, в конце пишете - "докладываю для принятия вами окончательного решения".
|
Андрей, Вы же понимаете, что в этом случае руководство будет " точить зуб" на написавшего. И оно, это руководство, найдет способ уволить работника, объявившего войну? Пусть, даже и справедливую.
Надо семь раз отмерить, чтобы решить: отрезать или нет.
Цитата:
Сообщение от Tanyha
возможно ли бессрочный трудовой договор перезаключить на срочный?
|
Скажу одно: КЗоТУ не предусматривает такое перезаключение.
Цитата:
Сообщение от Tanyha
Как же я с Вами согласна...а если руководство все таки примет решение о заключении таких договоров, как себя обезопасить? Заявление на расчет?((
|
Я бы, для начала, зашла бы в ОК и поинтересовалась у них - каким образом они будут оформлять всю эту незаконную процедуру? Ведь, в первую очередь - ОК будет нести ответственность за нарушение трудового законодательства, а не директор! Оно им надо? Директор умоет руки, и, как обычно, свалит всю ответственность на работников ОК.
Андрей Вам все верно растолковал. Я, только, добавила свои мысли...