Цитата:
|
Сообщение от tipatov
Я использую тест Айзенка и иногда опросник Пезешкиана.
Если есть желание поговорить о результатах на этих тестах - готов.
|
Лично я их не использую в профотборе. На мой взгляд, именно для задач подбора персонала они мало информативні, и не позволяют делать прогноз успешности кандидата.
Опросник Пезешкиана адекватен при консультационной и терапевтической работе. Диагностика же темперамента оставляет еще много вопросов к личности кандидата.