Показать сообщение отдельно
Старый 08.04.2009, 19:47   #109
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_Kh Посмотреть сообщение
К нам обратился инвалид детства 3 группы по зрению. В справке МСЕК в заключении по условиям труда написано: учеба. Он из Закарпатской области, а там ему говорят, что справка дана пожизненно и переписывать ее никто не будет. Можем ли мы его принять подсобным рабочим? Медосмотр он прошел и в заключении написано, что он годен.
1. Так, довідки до акту огляду МСЕК видаються один раз за резултатами одного огляду. Але, кількість оглядів - не обмежена (стан здоров'я може погіршитись/поліпшитись). Після кожного огляду видається нова довідка.
2. Якщо у вашого інваліда змін стану здоров'я немає, то йому не обов'язково проходити повторний огляд, а можна звернутися до тої МСЕК, яка встановлювала йому інвалідність і отримати там індивідуальну програму реабілітації . Саме ця програма (згідно чинного законодавства) і є підставою для визначення умов праці при працевлаштуванні.
3. Щодо медкомісії, яку пройшов ваш працівник.
Ви що, не знаєте, як вони проводяться? " - Скарги є? - Немає. "Здоров".
Інвалід міг і приховати свою інвалідність, і не поскаржитися ні на що.
А вади зору (тим більше, інвалідизуючі) - несумісні з великими фізичними навантаженнями. Підсобний робітник - це важка фізична праця. Дивіться, щоб йому гірше не стало....
esar вне форума   Ответить с цитированием