Цитата:
Сообщение от Анна Борозенко
...Правильно ли я понимаю, если сотрудница у меня проработала полный календарный год, из которого у нее был больничный по родам на 126 дней, мне эти дни нужно исключить из стажа зачисления в ее отпуска,т.е. 24к\дн отпуска- 8к\дн отпуска. Тоже самое и с любыми больничными, время пока человек был на больничном, нужно отнять из дней отпуска?
|
Неправильно вы понимаете, потому что путаете понятия.
«Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток (ст.78 КЗоТ)» - тут речь идет о том, что если работник во время отпуска болел, то эти дни
не включаются в общую продолжительность отпуска.
Но в соответствии с п.3 ст. 9 Закона «Про відпустки»
это время учитывается при расчете стажа работы, который дает право на ежегодный отпуск:
Цитата:
|
... час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
|