Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2012, 12:04   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от plygun Посмотреть сообщение
правильно ли я понимаю:
работодатель обязан обеспечивать работнику все необходимые условия для выполнения своих обязанностей.
Правильно.

Цитата:
Сообщение от plygun Посмотреть сообщение
Т.е. если мне не предоставляют рабочее место (стол-стул и проч.), я могу уволиться по ст.38 КЗпП день в день: .
Можете уволиться "день в день".
Насчет стола-стула - должны иметь веские аргументы того, что работодатель не выполняет законодательство о труде или условия КД...
Цитата:
Сообщение от plygun Посмотреть сообщение
если у меня в колдоговоре написано, что в этом случае работник при увольнении получает 3 среднемесячных зарплаты, то мне их обязаны заплатить?
Да, обязаны.
У Вас есть - с чем обратиться в суд, чтобы аргументировать, в случае чего? Т.е. есть доказательная база неисполнения?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием