Добрый день!
Вообще не вижу проблем. Размер заработной платы, за какие заслуги и кому именно - это решение работодателя (директора, учредителя)
. Поэтому факт различия в окладах для одной должности вас не должен смущать
Для издания соответствующего приказа (изменение заработной платы в штатном расписании) основанием для вас является служебная записка руководителя отдела, в котором работает лицо, которому повышают оклад (в вашем случае - грузчик)
Пока не будет основания для издания приказа (служебки с резолюцией директора) - приказ об изменении з/п не делайте!!!
