Не могу уяснить для себя такой момент: на нашем предприятии менее 20 сотрудников, соответственно служба охраны труда не создается, а берется специалист по договору, отсюда следует вопрос: положение о службе охраны должно быть на предприятии или нет?
Ведь исходя из названия положения у нас нет предмета для его создания, но в законе есть фраза, что на это лицо возлагаются функции службы охраны труда.
Совсем запуталась и не знаю, по какому перечню создавать документацию, какие приказы и положения.
