Наша компания не смотрит на возрастной ценз,слава Богу
,
так как специфика бизнеса такова,что именно проверенные годами практики и составляют костяк фирмы, а вот молодежь
бегает туда-сюда...хотя фин.вознаграждение - у всех нормальное и относительно одинаковое
То что написала Фервис - уму непостижимо, - собирать всех и давать на откуп кто на вылет??!
Вот из этой компании точно надо ноги делать - и сотрудникам и HR-ру
