Проверьте по Класификатору професий соответствие квалификационных характеристик сотрудника на данной должности и его предполагаемых обязанностей данным кандидата и пусть директор решает, доверить ли этот пост человеку, который ни за что не может отвечать юридически. А возможно, именно такой чел и нужен директору, для прикрытия.
|