Показать сообщение отдельно
Старый 31.07.2013, 09:14   #7
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
Вот сегодня в тему: [удалено модератором]
"С.А.: Знания сегодня «обнуляются» каждые 3-4 года, специальности и профессии рождаются и умирают в тех же временных интервалах. Студент пока учится, его будущая профессия оказывается ненужной. Тогда чему и как учить? И какая стратегия будет верной? Понятно, нет смысла давать сумму знаний или набор умений – это быстро устаревает. Выходит, что надо учить учиться, учит умению познавать, учить креативным технологиям создания нового. Думаю, в скором времени появятся учебные заведение нового типа, самообучающиеся творческие центры, маркетинговые лаборатории.. Маркетинг, наконец-то, должен перестать играть служебную функцию и стать фабрикой по производству идей и ценностей."
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 09:18. Причина: п. 2.17
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием