Полностью согласна с i_love_hr...В этом случае это разные виды отпусков: ежегодные,дополнительные и социальные. Поэтому к ним применяются нормы права,которые буквально прописаны в законе "Про отпуска", т.е. компенсация социальных отпусков возможна только при увольнении мамочки.
|