Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2009, 14:19   #6
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agnieshka Посмотреть сообщение
Я думаю, що часу на 360 градусів теж багато потрібно. І компанія самостійно повинна вирішувати наскільки дана методика буде акутальною по часу і зусиллям (як на мене, то інтерв'ю виправдане, коли кількість працівників незначна, і при цьому плинність кадрів маленька)
Вирішувати дійсно кожна компанія має сама для себе. Стосовно 360 безумовно згідна. Часу на проведення і якісну обробку результатів іде не мало (а більше чи менше це вже треба дивитись - який у них штат).

Доречі, я десь читала, що є спеціалізоване ПО для обробки результатів 360 (це б значно зменшило часозатрати), а особисто сама з ним не стикалась.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием