Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2014, 15:50   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
...что делать если такое подразделение закрывается, а есть беременные или девочки в декрете. Главный офис находится за 1000 км от подразделения. Вряд ли кто-то захочет переехать
Вариантов два:
1) объяснить ситуацию и попросить написать заявление на увольнение
2) в случае отказа - письменно предупредить об изменении условий труда, вызванном ликвидацией подразделения, и предложить переехать для продолжения работы в другой город, в случае отказа - уволить по п.6 ст.36 КЗот - -просто и по закону,что подтверждается решением Высшего специализированного суда Украины №6-3985св10 от 23.03.2011
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Anet_Alex (23.07.2014)