Уважаемые коллеги, прошу разъяснить п. 3 ст.78 КЗоТ.
Там написано, что если в период ежегодного отпуска наступает отпуск по беременности и родам, то он прерывается и может быть присоединен по желанию женщины к отпуску по беременности и родам.
1. Имеется ввиду, что, например, после окончания отпуска по беременности и родам, можно оформить прерванный ежегодный отпуск?
2. А в случае, если этот не прерванный отпуск, а полный ежегодный отпуск, можно его оформить после отпуска по б. и р.?
3. Или как?
anna_m
________________
Я не волшебник, я только учусь
