Цитата:
Сообщение от Герда*
Я просто уже запуталась или чего-то не допонимаю  . Так что Вы скажете по этому поводу? |
А ви прочитали моє попереднє повідомлення?
Я вже написала, що про це думаю. Якщо тепер Ваше питання зводиться лише до того, чи є це сумісництвом, то відповідь Ви вже самі написали. (для чогось аж 2 рази!
) Відповідно до положення - не є сумісництвом.
Але ж починали Ви з великого переліку запитань. То що Вас непокоїть в моїй відповіді: слово "сумісництво"? Можете замінити його на "інша робота на умовах трудового договору"!
Хоча мені важко уявити, як це має виглядати.
Може колеги, що зустрічали таке на практиці, підкажуть.
Я схиляюсь до поради
kozur:
Цитата:
Сообщение от kozur
Может проще сделать одну должность инспектор по кадрам и вменить охрану труда и платить соответственно, чем заморачиваться с этими 0,5 ставками.
|
В такому випадку, можна так читати мій пост №2:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Переведення взагалі не відбувається.
1. Інженеру з охорони праці встановити суміщення посади інспектора з кадрів,про що необхідно попередити за 2 місяці. Якщо за заявою працівника - можна відразу.
3. Табелювати як інженера з охорони праці 8 годин.
4. Додаткова відпустка у зв'язку із навчанням надається за основним місцем роботи і за сумісництвом, але оплачується тільки за основним місцем роботи.
5. Податковою пільгою та оплатою відпусток повинна опікуватись ваша бухгалтерія.
|
І повторюю своє запитання:
Цитата:
|
як Ви радите це оформити? Озвучте свою думку, і ми зрозуміємо, де правильно. Крім того, що це не є сумісництвом, я не почула Вашого варіанту, як це правильно оформити.
|