Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2020, 03:15   #551
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
У нас есть отдел логистики где 6 грузчиков. Сократить надо 1 грузчика

Не понимаю - а в чем возникла путаница?
Вот и увольняйте по инициативе собственника, ст.40 КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
он не хочет увольнятся. только по сокращение.
А почему он должен желать увольняться, если инициатива не его, а собственника? Все правильно он рассуждает. Пусть человек получает все плюшки, которые положены при увольнении по этой статье!
Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Как документально провести процедура. можно более детально
Все детально, в мельчайших подробностях мы описывали в соответствующей теме по увольнению по ст.40, сокращение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (16.12.2020)