Показать сообщение отдельно
Старый 19.05.2014, 13:59   #258
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
Что мне сделать, чтобы все было правильно? помогите, пожалуйста.
, что вы можете сделать, если
Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
головное управление занимается кадровой документацией.
Цитата:
Сообщение от Anet_Alex Посмотреть сообщение
Директор филиала уволился в начале года. На его место прислали сотрудника из головного офиса и называют его и.о. директора
Цитата:
Вопрос о назначении исполняющим обязанности по определенным должностям для общего круга работников законодательством Украины не урегулирован. Вместе с тем в абзаце первом пункта 2 разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС «О порядке оплаты временного заместительства» от 29 декабря 1965 № 30/39 * (далее - Разъяснение) говорится о том, что назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Такое возможно только по должности, назначение на которую осуществляется высшим органом управления. Руководитель предприятия, учреждения, организации (далее - предприятие) обязан не позднее месячного срока со дня приема работника на работу предоставить документы для его назначения на должность в вышестоящий орган управления. Этот орган в месячный срок со дня получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах.
Назначение работника исполняющим обязанности возможно до утверждения его в этой должности высшим органом управления на срок не более двух месяцев. Если же работник выполняет обязанности более двух месяцев, есть основания считать, что он утвержден в этой должности, хотя соответствующего документа и не было выдано.
Befis вне форума   Ответить с цитированием