Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2012, 18:10   #211
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на наш форум, ув.crimea14!

Цитата:
Сообщение от crimea14 Посмотреть сообщение
Наш директор уходит в отпуск, глянул наш устав, там ничего не сказано, что делать если директор временно отсутствует. За то сказано в уставе, что можно давать доверенность
А Вы не можете привести, что именно сказано о доверенности в данном случае?
Цитата:
Сообщение от crimea14 Посмотреть сообщение
Что лучше сделать доверенность на гл. бухгалтера где прописать его права и обязанности
Да прям в доверенности и пишите...
Ой, сегодня, случайно, не первое апреля? То тайные общества, то доверенности на заместительство....
Цитата:
Сообщение от crimea14 Посмотреть сообщение
но дело в том что когда не будет директора, надо будет писать скаргу в налоговую, так какую должность ставить в скарге? да и вообще в других документах?
Или все же приказ где говорится "... возложить обязанности на гл. бухгалтера с правом подписи"
Тогда получается должность на всех документах и.о. директора ?
А ВЫ вообще, сами что думаете по этому поводу? Есть какие-то мысли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием