Честно говоря никак. Это условия работы на Вашем предприятии. Вы, конечно, можете пожаловаться в инспекцию труда, прокуратуру, налоговую,придет проверка к ним, но заявление-то Ваше на отпуск есть - все законно. А то, что Вас принуждают к этому, как Вы докажете, на словах? Есть аудио-, видео- запись или они сами раскаются во всем? В итоге проверка уйдет ни с чем, а Вас под давлением уволят. Реальность, извините. Выбирать Вам. Может есть смысл поднять этот вопрос на общем собрании коллектива и довести сведения до руководителя компании? Просто когда это будет массово поднято, то и проверкам будет проще зацепить нерадивого работодателя.
|