Есть несколько существенных вопросов:
1. Вы матотв.лицо есть ли соответствующий договор о мат.ответственности между Вами и администрацией?
2. В Ваши функциональные обязанности входило обслуживание материальных ценностей есть ли должностная инструкция и ознакомлены Вы с ней?
3. Есть ли приказ на формирование комиссии для проведения инвентаризации ТМЦ в связи с Вашим увольнение? Ознакомлены Вы с ним.
4. Участвовали ли Вы в инвентаризации, подписывали акт ?
5. Ознакомлены Вы с результатами инвентаризации есть ли приказ по результатам инвентаризации ( недостачи ТМЦ, суммы и т.д)?
Это тот минимум который должен быть. Прокуратура вряд-ли будет этим заниматься здесь нет состава преступления и если у работодателя есть к Вам материальные претензии пусть обращается в суд.
|