Показать сообщение отдельно
Старый 20.02.2019, 15:17   #498
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
Кашу заварили еще ту!
Это уж точно!
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
18.12.18 он написал заявление о переводе на постоянное место, на руководящую должность на ООО "Лютик".
Стоп. А раньше у него был срочный трудовой договор? Или Вы основное место работы называете постоянным?
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
есть последняя запись о том, что он принят по совместительству. ( было его желание). Меня смущает что, он пошел на свой ООО Лютик и руководит там с декабря. А что делать с ООО Одуванчик?
Почему же пошел? он там и был - по совместительству. Невозможно просто перевестись с совместительства на постоянное место работы, потому что внешнее совместительство -это не просто для красоты названия, это означает, что у человека уже есть другая (основная) работа. И изменить положение вещей можно только путем увольнения с основной работы. Тем более, что есть записи в ТК по основному месту работы, и по совместительству, и обе записи не закрыты.
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
На ООО "Лютик" не было отправлено уведомление в ДФС.
Когда? При первоначальном приеме или 18.12.18? В декабре же его "перевели", зачем налоговую уведомлять?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием