Тож, коли працівник, у якого є діти, взяв додаткову «відпустку на дітей» (7 днів) і частину щорічної основної відпустки (17 днів), за інші сім днів саме щорічної основної відпустки він може отримати грошову компенсацію.
Но ведь в Законе сказано, что компенсация возможна только если дни основного и дополнительного отпусков превышают 24 к.д! А не основного и социального!? Про это недавно на форуме была речь (не могу найти), поэтому тема меня и заинтересовала.
|