Показать сообщение отдельно
Старый 28.07.2011, 15:05   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ulika Посмотреть сообщение
Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула?
Закон про відпустки
Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
Весь этот период засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
При проведении окончательного расчета должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся в течение 10 лет. Расчетная база - средняя ЗП за последние 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации.
Исходя из норм Порядка № 100, если работник не имел заработка не по своей вине, то расчет осуществляют на основании установленного в ТД работника должностного оклада (тарифной ставки) на момент исчисления.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это задача?
у Нади нюх на задачи
во ёлки...
опять я попалась...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
ulika (28.07.2011), Мотя (28.07.2011)