Показать сообщение отдельно
Старый 23.12.2009, 18:18   #1
Стефанида
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Незаконный перевод на низшую должность после декретного отпуска

Я працювала на ЗАТ підприємстві за посадою - замісник завідуючого економічним відділом. Потім у 2008 році пішла у дикретну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. На моє місце на період моєї дикретної відпустки взяли нового працівника. З 1 січня 2010 року відділ буде перейменовано у фінансово-економічний відділ з розширенням моїх функцій. Я хочу вийти достроково, написала заяву про те щоб мені дозволили вийти на мою посаду достроково. Заяву було завізовано, але наказ не підписують. Від мене вимагають, щоб я написала нову заяву на посаду провідного економіста фінансово-економічний відділ, а новий працівник буде займати посаду замісника завідуючого фінансово-економічний відділом. Я не згодна і хочу обіймати посаду замісника завідуючого фінансово-економічний відділом. Порекомендуйте будь ласка, мені краще виходити до 1 січня чи після? та як мені вийти на роботу, якщо наказ не підписано? Які законні підстави маю я та підприємство?
Стефанида вне форума   Ответить с цитированием