Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2011, 10:15   #25
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию ок

Ок, поняла.
Речь идёт о помощи предоставления базы данных - руководителю продаж.
Т.е., - есть программное обеспечение, туда автоматически попадают первичны данные о продажах – какая дебиторская задолженность и по каким дистрибьюторам, сколько зашло денег, остатки и отгрузки…. и бла, бла,бла.. Для этого сотрудника работа основывается на ведение и выборки этих данных, для подготовки сводного отчета по первому требованию руководителя. Т.е владеть информацией. Спор возник и за несогласия помощника руководителя, хотя, не исключено, что можно отталкиваться от названия должности « помощник руководителя по вопросам продаж». Хотя для меня, - вариант предложенный Анатолием, более приемлем - « фахівець відділу продаж». Лично для меня помощник - это тот, которой должен владеть всей информацией и в случае отсутствия руководителя, т.е. ровным счетом заменить его…
Я дала вариант с описанием - «Аналитик консолидированной информации», - «примолк», сказал, что ещё будет, думать, кого он хочет? ….
Спасибо.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием