Цитата:
Сообщение от Oxana HR
на кого возложим эту ответственность? на НR-а?  или возникает необходимость в открытии вакансии? |
М-м-м-м...
Надо подумать
...:
1. Как назвать должность по
КП...
2. Потом - ввести в ШР
3. И...совместить ее с должностью работника ОК.
4. Дверь в ОК оборудовать специальным
пальцевставителемвдвери, чтобы при входе - моментально пальцы вставлялись и...работник уже ничего не сможет, как только согласиться с условиями, потом - работник ОК нажимает кнопочку под столом и ...пальцы отжимаются....и...моментально проводим заседание комиссии..Ничего - пусть она будет каждый день заседать - ведь в ОК заходят каждый день..вот и будем согласие работников выбивать..зато
Положення не будем нарушать! У нас зато ЛН будут обеспечены на каждый день!
Из любого
положения можно найти выход!
Даже - из
Положення про комісію....
