Хочу заметить, что лично мне ничего не нужно. Мы не знаем всех вводных. Если работнику предоставлен был отпуск за отработанный период 20.10.2012 -19.10.2013гг (к примеру), то вполне законно предоставить ему следующий. На основании ЗУ"Об отпусках":
Цитата:
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
|