Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2008, 18:11   #13
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

1 Журнал прихода- ухода, с подписями+ видео камера на проходной. ( запись пишется на "болванку" и отправляется вместе к копией книги на ЦО.
2 "ЗОлотые ворота" ( вход по карточкам, с ограничениями по участками (работнику нечего делать на складе и наоборот) ( если это возможно.
3 СВОЯ система ( идеи приходят на момет когда походиш вечерком по заводу или цеху, вдохнеш запах свежей стружки и горелых резцов, короче по вашему предприятию, А тогда зная ситуацию пробуется написать план, что можно сделать, и подбираются методы... все зависит от вашей фантазии, можете начальника СБ подключать).

На любом предприятии идет разслоение коллектива, но ваша цель единые корп. стандарты.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием