Показать сообщение отдельно
Старый 13.06.2012, 19:45   #48
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
хм, тогда получается из-за записи в трудовой лучше принимать по совместительству?
По крайней мере, с записью о совместительстве ситуация однозначней - по желанию работника Вы обязаны ее сделать.

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
В дубликате - предусмотрено, а в т.к. - нет.
Пробел в инструкции...
Получается, работнику нужно следовать хитрому плану: после увольнения с этого места работы "потерять" трудовую книжку и потребовать от работодателя внесения не только имевшихся записей, но и записи о совмещении))
Inka вне форума   Ответить с цитированием