скажите пожалуйста!
работник-слесарь - инвалид 2 гр. работает на пр-ии с 2007 г.
прошлый кадровик, смотрю по карточке, давал ежегодно по 30 к.д. Отпуска использованы по 2011 г. По колдоговору слесаря имеют еще 4 к д. доп. отпуска. Как мне быть - должны ли мы предоставить с 2007 г. недостающие по 4 дня за каждый год? 07,08,09,10,11,12 - 24 к д.
и можно ли предоставить эти 24 к д вместе к ежегодному отпуску в 2012 году? то есть будет 30+24=54.
вообще, работник не имеет наверное о том понятия. В обязательном порядке его оповестить? ведь я не отчетна за действия прошлого кадровика.
|