Вчера была на "консультации" в ЦЗ об отчетах 3-ПН.... В общем, суть разговора свелась к тому, что: "... отчет 3-ПН необходимо подавать в течении 10 рабочих дней со следующего дня после:
- увольнения человека из компании... даже если на следующий день на эту должность был принят/переведен другой человек или выведения из штатного расписания этой должности
;
- ну и при введении в ШР новой должности.
А еще сообщили, что в скором времени за неподачу 3-ПН будут штрафы от 4 до 10 толи мин. з/п толи необл. мин.дох.гр.(в разговоре инфо менялась постоянно), якобы уже проект документа лежит у Королевской..., а выявлять нарушителей будут начиная с 12.07.13...
Очень интересует следующий вопрос: на сотрудника возложили выполнение обязанностей по вакантной должности (с соглашением, доплатой и т.д.). Сейчас вопрос о ее закрытии не стоит.
Правильно ли я понимаю, в этом случае в отчете нужно указать эту вакансию, но в графе "Укомплектування" поставить "нет"?
Кто что думает??