Цитата:
Сообщение от Malusha
Получается, что у меня фактически нет оснований выдать такую справку??  Ибо подтвердить льготность его должности я ничем не могу  |
та же ситуация. Был химзавод, в 2000 году один из цехов купила наша компания, где-то в 2004 химзавод ликвидировали. Наши сотрудники с 2000 года - наши. Мы четко ведем документацию, табеля и аттестации (каждые 5 лет). Мы оплачиваем им пенсию по вредности (у нас оба списка) до достижения сотрудника пенсионного возроста. Но каждый раз выписывая "Довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення песнії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (записи всегда все есть) мы сталкиваемся с полнейшим бредом со стороны ПФ. Итак, помимо трудовой, записей в ней, справки о стаже (выше упомянутой), копий приказов о вредности и копий экспертизы рабочих мест (даже при их наличии ПФ не желает признавать вредность на данном рабочем месте - тянули до года разбирательства), у нас требовали вначале справки про отработанные часы за каждый год, а теперь требуют дни. При том, что 12 и 8 часовые дни они равняют???!!! Спрашиваю, зачем им дни, ведь даже в КЗоТе есть только норма часов, они отвечают, что им так сказали. Кто? На основании чего? Зачем, если 12 часовой день может быть равен 1,5 дням? В общем каждый раз с каждым новым пенсионером у нас новые анектоды. При этом сотрудники далеки от КЗоТа, не знают Пенсионного законодательства, имеют на руках персонификацию и при этом умудряются просить какие-то непонятные справки. Официальных запросов не делают, а посылают бедного будущего пенсионера к нам и он на пальцах объясняет, что они еще от нас и него хотят.
По-поводу химпрома, которые уже ликвидирован, там данные берутся ужде с архива, мы же ничего не даем за те периоды, так как не являемся правоприемниками. Просто подсказываем, в какой архив обращаться.
Ух, выговорилась. Простите за куча букв, но ПФ - это маразм нового поколения!