Коллеги, плиз, нужна помощь/консультация. У нас есть сотрудник, который сейчас работает на основном месте работы, с 9 до 18 - как обычно). Но сейчас он хочет перейти на надомный труд. Руководство не против. Как мне его туда перевести - приказом? Мне после прочтения вот этой статьи
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1632 хочется его сначала уволить, а потом принять как надомника. Я права или заморачиваюсь? Помогите плиз).