Цитата:
Сообщение от iravvvv
какую дату ознакомления с приказом на отпуск без сохранения заработной платы на период карантина ставить в приказе, дату оформления приказа или текущую, когда вышел сотрудник на работу после карантина?
|
Дату, когда работник узнал о том, что ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Если указывать дату, когда вышел сотрудник на работу после карантина, то неминуемо возникает вопрос - а на каком основании он ушел в отпуск, если он не знал о существовании этого отпуска вплоть до его окончания?