Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2020, 09:51   #591
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Что-то всё у вас смешалось: кони, люди... Вы не видите, что это совершенно разные понятия?
Цитата:
Сообщение от LiliyaHR Посмотреть сообщение
зарахування в стаж роботи одному з батьків часу догляду за постраждалою дитиною до досягнення нею 12 років (пункт 13 статті 30)...
Цитата:
Сообщение от LiliyaHR Посмотреть сообщение
...отпуска до 6 лет по уходу за ребенком...
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании КЗоТ и ЗУ "Про відпустки" до 6 лет на основании мед. заключения.
Период ухода за ребенком, пострадавшим от последствий аварии на ЧАЭС, включается в стаж... но при чем тут отпуск? Женщина может уволиться с основанием "для ухода за ребенком до 14 лет", обратиться в органы соц. обеспечения (предполагаю, что возможно будет получать пособие) и включить в свой стаж период, когда она фактически не работала, но осуществляла уход за ребенком.

Пы.сы. Между прочим, отпуск по уходу за ребенком от 3-х до 6-ти лет не входит в стаж. Так что, откуда ваша сотрудница взяла отпуск по уходу до 12-лет, входящий в стаж...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (22.05.2020)