Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2020, 09:15   #583
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
Есть ли какие-то правила, что приказ на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон на период карантина должно быть написано за N-ое количество дней до начала этого отпуска?
Нет таких правил - как стороны договорятся, так и будет.
Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
И обязаны ли мы всех 60+ отправить в отпуск (даже, если это и директор в том числе)?
Никто никому ничего не обязан - вы же сами пишете: "отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон", а соглашение сторон предполагает взаимное желание, а не обязанность.
Так что если одна из сторон против - ни о каком отпуске "по соглашению сторон" не может быть и речи.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Юли (13.04.2020)