Пусть пишет так, как ему удобно, если работодатель не возражает.
Только следует иметь в виду, что нельзя написать одно заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения з/п 5, и например, 10 марта - нужно либо одно заявление о предоставлении отпуска с 5 по 10, либо два разных заявления (на 5 отдельно и на 10 отдельно)
|