Идите от обратного. Сливать информацию может тот, кто ее имел. Прозвоните от третьего лица (с предложением работы) всех уволенных с вашего предприятия сотрудников, которые могут быть носителями информации и уволены за последние пару лет.
Первичную информацию соберите среди своих сотрудников: кто-то с кем из уволенных контактирует, а не исключено, что и сливает данные.
Хуже если сливает не бывший сотрудник, а настоящий.