Показать сообщение отдельно
Старый 06.05.2010, 17:43   #22
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

У меня был опыт подобного судебного разбирательства, именно по Вами изложенным мотивам. Весь прокол с стороны администрации был в том что не уведомили письменно о суме расчета. Вся доказательная база истца строилась на том, что его охрана не пропустила для получения расчета. Но, он ошибся в том что не правильно назвал фамилию охранника , тот охранник в этот день не работал. Его в этом уличили, и в иске оказали.
1. Есть вопрос? Как мотивирует в судебном иске этот работник невыдачу расчета, сам не пришел? пришел и не выдали? не пустили и т.д. Это очень важный момент. На нем можно строить свою защиту.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.05.2010), Tuchka (07.05.2010)