Цитата:
Сообщение от Tanyha
работник работает на суммированном учете рабочего времени, может ли он получать дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день?
|
Простите, а Вы тему читали?
Если скажете, что читали - не поверю.
Т.е. на
первой же страничке Вы смогли бы прочитать ответ ув. коллеги
Ирены:
Цитата:
Сообщение от Iren@
Встановлюють не конкретним працівникам додаткову відпустку за ненормований робочий день, а визначають перелік посад, перебування на яких дає право на зазначену відпустку.
|
Мы не знаем - работает ли Ваш работник на должности, которая есть в перечне должностей, обозначенных в вашем
КД, работа на которых дает право работнику на данный вид дополнительного отпуска.
Цитата:
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:
2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором,
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах
|