у меня тут вопрос возник по поводу "из декрета в декрет".
Услышала вот такое мнение:
Цитата:
в данной ситуации работодателю нужно:
1. на основании вашего больничного листа составить приказ о предоставлении декретного отпуска и выплатить декретные.
2. на основании вашего заявления издать приказ о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ВТОРЫМ ребенком трех лет.
Чтобы уйти в декретный отпуск, вы должны подать работодателю больничный лист, а он - приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Это будет означать, что вы фактически находитесь в двух отпусках. Это предусмотрено ст. 38 ЗУ "О страховании..". После оформления приказа вам обязаны начислить и выплатить декретные (по б/листу).
Далее пишите заявление работодателю, например "в связи с рождением второго ребенка прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет до ..... Копия св-ва о рождении.....прилагаю". На основании этого заявления работодатель издает приказ, выписка из которого и является основанием для выплаты органами труда и соц. защиты пособия по уходу за ребенком до трех лет.
После назначения пособия на второго ребенка вам должны продолжать выплату и на первого. Ведь отпуск не прерывался, на работу вы не вышли и фактически ухаживаете одновременно за двумя детьми.
|
И что-то засомневалась... Действительно ли выпплата посоия на первого ребенка не прекращается? На самом ли деле отпуск "продлевается"?
Можно ли находиться в двух отпусках одновременно???