Так а какой смысл продлевать отпуск? Отпуск же для того и продлевается (сдвигается) на кол-во дней болезни, чтобы не было двойной оплаты (отпускные+больничный). Удерживают за эти дни отпускные, начисляют по л/н, а потом продлевают приказом отпуск и опять начисляют отпускные за "недогулянные" дни болезни работника во время отпуска.
А в случае болезни ребенка во время отпуска работника оплачивается только отпуск. Т.е. листок нетрудоспособности нет смысла оформлять. (если я не ошибаюсь, его и не дают в этом случае).
|