Цитата:
|
Сообщение от gaida
Да, так же как отпуск, если работник во время отпуска был на больничном, отпуск продлевается на время больничного
|
"Інший день відпочинку" (тобто - "вихідний") - це
не щорічна відпустка. То до чого тут посилання на відпустку?
Та і відпустка не продовжується у випадку хвороби когось із членів родини, а тільки у випадку хвороби самого працівника!
Якщо "відгули" оформлені офіційно, то "лікарняний" оплачується звичайним порядком: ті дні, що припадають на вихідні за графіком роботи цього працівника не оплачуються, а інші оплачуються відповідно до страхового стажу.
Якщо ж "відгули" надані "на словах", тобто за усною домовленістю між працівником і керівником, то і питання з їхнім перенесенням вони мають вирішити "за домовленістю" (це ніякими законами не регулюється).