Разработка HR-стратегии
Здравствуйте, дорогие коллеги! Надеюсь у всех хорошее настроение перед выходными - пятница все таки. Ну ближе к делу.
Обращаюсь к Вам за помощью. Необходимо разработать стратегию HR и внедрить HR процессы в компании с 0. На данный момент в компании налажена система кадрового делопроизводства. Основное, что интересует, как разработать и внедрить систему оценки и в дальнейшем к ней привязывать систему обучения и развития персона, мотивации. Оценка нужна, чтобы понимать где мы сейчас, куда и как нам двигаться дальше. У кого есть опыт в данной области и хорошие идеи. материалы которые можно почитать, чтобы знать куда двигаться и что делать с самого начала, буду очень благодарна за помощь. Грубо говоря нужно все разрабатывать, кроме кадров. Там все гуд.
Не знаю, насколько понятно описана проблематика, но я старалась)))
Заранее спасибо за помощь и хорошего дня))
|