В компании где я работала ранее офис находился за городом.
-текучка более 50%
-реальная проблема с рабочим персоналом
-время на закрытие вакансии от 2 месяцев, результат- объем работы в 2 раза больше.
Но все так происходило еще и потому- что компанию не заботили проблемы с персоналом.
При том что еще и мотивация была нулевая, представьте себе уровень специалистов.
Секретаря для ТОПа закрывала 3.5 месяца( стыдно. Я сбежала как и многие другие(
|