Добрый день, просто подсказать.
Сотрудник экстренно увольнялся, в приказе об увольнении расписался, запись внесли об увольнении в ТК, но в журнал движения ТК он не расписался. Журнала движения ТК и не было до 30.09.2019. То есть нужно было ему написать расписку о получении?
Такое неприятного происшествие случилось в компании в которой работаю не я, просто позвонили проконсультироваться. Но таких ситуаций у меня в практике не было. Всегда все расписывались за получение.
Прошу рекомендаций, что в таком случае делать?
|