[Iren@]

Сообщение от Татьяна7

Прошу помочь мне в вопросе следующем: берется ли "Згода" на обробку перс.даних" при приеме на работу

згідно зі ст. 11 ЗУ "Про ЗПД":

1. Підставами для обробки персональних даних є:
1) згода суб’єкта персональних даних на обробку його персональних даних;
2) дозвіл на обробку персональних даних, наданий володільцю персональних даних відповідно до закону виключно для здійснення його повноважень;
3) укладення та виконання правочину, стороною якого є суб’єкт персональних даних або який укладено на користь суб’єкта персональних даних чи для здійснення заходів, що передують укладенню правочину на вимогу суб’єкта персональних даних;
4) захист життєво важливих інтересів суб’єкта персональних даних;
5) необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом;

Тому починаючи з 2014 року згода на обробку персон.даних при прийнятті на роботу не потрібна.